Рівень індикатора
Формулювання показника
Призначення показника
Як зібрати та проаналізувати необхідні дані
Визначте значення показника, використовуючи таку методику:
1) Проведіть інтерв’ю з представником закладу професійно-технічної освіти щодо наявності інформації про ринок праці. Зверніть особливу увагу на те, чи є у них актуальні та свіжі (не старші за 3 роки) дані щодо:
> рівень працевлаштування їхніх випускників за даними досліджень динаміки випускників;
> існуючі прогалини в кваліфікації, з якими стикаються приватний сектор та роботодавці;
> ринок праці потребує даних моніторингу, що збираються місцевими органами влади
2) Для розрахунку показника слід врахувати всі заклади професійно-технічної освіти, які мають доступ до всіх трьох вищезазначених джерел інформації (ці критерії можна скоригувати, якщо це необхідно та належним чином обґрунтовано).
Важливі зауваження
1) Цей показник не дозволяє оцінити, наскільки заклади професійно-технічної освіти використовують інформацію про ринок праці . Для такої оцінки потрібен окремий показник.