Рівень індикатора
Формулювання показника
Призначення показника
Як зібрати та проаналізувати необхідні дані
Зберіть наведені нижче дані шляхом проведення індивідуальних інтерв’ю з тими суб’єктами сфери соціального захисту, співпрацю яких з іншими, заздалегідь визначеними суб’єктами ви бажаєте оцінити:
РЕКОМЕНДОВАНІ ПИТАННЯ ОПИТУВАННЯ (П) ТА МОЖЛИВІ ВІДПОВІДІ (A)
П1: Чи планували та реалізовували ви протягом останніх 12 місяців будь-яку допомогу у сфері соціального захисту спільно з [вказати цільового суб’єкта]?
A1: так / ні / не знаю
Повторіть запитання для всіх інших типів цільових акторів.
(наведені нижче запитання є рекомендованими, але не обов’язковими)
Питання 2: Яким був зміст та мета спільно запланованої та реалізованої акції?
A2: …………………. (вказати)
Питання 3: Я хотів би дізнатися, наскільки ви були задоволені співпрацею. Чи не могли б ви оцінити якість співпраці за шкалою від 1 до 5, де 1 означає дуже погану співпрацю, а 5 — відмінну співпрацю?
A3: 1 , 2, 3, 4, 5
Опитувач повинен перевірити, чи правильно респондент зрозумів систему оцінювання. Наприклад, якщо було вказано оцінку «2», він/вона може запитати: «Це означає, що співпраця не склалася?»
Розрахувати значення показника шляхом підсумовування кількості суб’єктів соціальної захисту, які протягом останніх 12 місяців спільно розробляли та реалізовували заходи у сфері соціального захисту разом з іншими суб’єктами цього сектору.
Важливі зауваження
1) Під час підготовки опитування завжди заздалегідь чітко визначайте: 1) суб’єктів, від яких очікується співпраця з іншими (тобто ваших респондентів), та 2) суб’єктів, з якими ці респонденти можуть співпрацювати.