Жінки на керівних посадах

Результат

Вплив

Відсоток керівних посад у [вказати роботодавців або підсектор], які обіймають жінки

Цей показник вимірює, якою мірою керівні посади у певних роботодавців або в певному підсекторі на певній географічній території обіймають жінки. Він дозволяє отримати уявлення про вплив жінок на процес прийняття рішень та в економіці.

Визначте значення показника, використовуючи таку методику:

 

1) Визначте, які види посад можна вважати «керівними посадами».

 

2) Використовуйте інтерв’ю з роботодавцями та аналіз вторинної документації (наприклад, огляд співробітників та їхніх посад) для визначення:

   - загальна кількість зайнятих керівних посад серед цільових роботодавців / у цільовому підсекторі в зазначених регіонах 

   - кількість таких посад, які обіймають жінки

 

3) Щоб обчислити значення показника, слід поділити кількість керівних посад, які обіймають жінки, на загальну кількість керівних посад серед цільових роботодавців / у цільовому підсекторі. Отриманий результат слід помножити на 100, щоб перетворити його на відсоток.

Розбийте дані за типами керівних посад та іншими відповідними критеріями. 

1) Цей показник є одним із показників ЦСР — детальнішу інформацію див. на цьому веб-сайті.