Рівень індикатора
Формулювання показника
Призначення показника
Як зібрати та проаналізувати необхідні дані
Залежно від контексту, в якому ви працюєте, вирішіть, чи будете ви збирати необхідну інформацію від роботодавців чи від працівників:
- Якщо ви орієнтуєтеся на дуже конкретну групу людей, у яких є лише обмежена кількість роботодавців (наприклад, працівники 10 швейних фабрик), які готові надати вам необхідні дані, збір даних від роботодавців, ймовірно, буде простішим. Вам доведеться переглянути відповідну документацію (наприклад, договори зі страховими компаніями, останні платежі тощо) та підрахувати кількість працівників, медичне страхування яких оплачує роботодавець. Перевірте достовірність даних, опитавши випадково обраних працівників. Щоб обчислити значення показника, поділіть кількість працівників, медичне страхування яких оплачує роботодавець, на загальну кількість працівників. Помножте результат на 100, щоб перетворити його на відсоток.
- Якщо ваша цільова група складається з осіб, які працюють у багатьох різних роботодавців, або якщо роботодавці не бажають надавати вам необхідні дані, збирайте їх шляхом проведення опитувань серед репрезентативної вибірки представників цільової групи. Якщо це можливо, перевірте достовірність їхніх відповідей, опитавши принаймні невелику кількість їхніх роботодавців (які готові надати вам необхідну інформацію). Щоб обчислити значення показника, поділіть кількість працівників, які повідомили, що їхнє медичне страхування оплачує роботодавець, на загальну кількість працівників. Помножте результат на 100, щоб перетворити його на відсоток.
Розбити за
Розбийте дані за статтю, віковими групами та видами діяльності, якими займаються роботодавці цих працівників.