Рівень індикатора
Формулювання показника
Призначення показника
Як зібрати та проаналізувати необхідні дані
Визначте значення показника, використовуючи таку методику:
1) Під час сприяння розробці планів управління ландшафтом слід переконатися , що вони містять конкретні цілі, зокрема щорічні, чітко вимірювані (та досяжні) завдання — особливо щодо термінів, коли ви плануєте оцінювати ступінь їх виконання.
2) Вкажіть необхідний відсоток (або тип) цілей, яких повинен досягти кожен план управління ландшафтом, щоб його вважали таким, що «виконує необхідний мінімум своїх цілей». Наприклад, це може становити 75 % цілей за звітний період. Як варіант, це може бути певна кількість (наприклад, 4) найважливіших цілей та принаймні кілька (наприклад, 3) додаткових цілей (такий підхід є більш доцільним, якщо деякі цілі є важливішими за інші).
3) Щоб оцінити, чи були досягнуті цілі Плану управління ландшафтом, порівняйте ці цілі ( за період моніторингу) з фактичними результатами. Приклади цілей: «повторне лісонасадження на площі щонайменше 50 гектарів» (із зазначенням місця, способу та виконавців) або «будівництво та обслуговування щонайменше 150 контрольних гребель» (із зазначенням місця та виконавців). Порівняння слід проводити таким чином:
- аналіз вторинних документів;
- інтерв’ю з ключовими інформаторами (консультантами з питань сільського господарства, членами комітетів з управління водозбірними басейнами, представниками відповідних органів влади);
- користувачі відповідних ресурсів (необхідно забезпечити проведення консультацій із представниками маргіналізованих груп);
- і, насамперед, походи по трансектах, що передбачають безпосередні спостереження та вимірювання в цільових районах.
4) Щоб визначити значення цього показника, підрахуйте кількість «планів управління ландшафтом», якідосягли необхідного мінімального рівня своїх цілей.
Важливі зауваження
1) Оцінка того, чи були досягнуті цілі планів управління ландшафтом (у передбаченому обсязі та з очікуваною якістю) , має здійснюватися кваліфікованими фахівцями. Необхідно проводити ґрунтовні польові спостереження.
2) У міру можливості оцініть, чи заходи, що реалізуються в рамках Плану, приносять рівноправну користь різним підгрупам (наприклад, хто отримує доступ до відновлених ресурсів, можливостей працевлаштування або посад, пов’язаних із прийняттям рішень), та задокументуйте будь-які суттєві розбіжності для врахування при розробці подальших програм.