Сесії з обміну досвідом та навчання у сфері адвокації

Вихідні дані

кількість сесій з обміну досвідом та навчання з пропонованої теми, організованих у [вказати період]

Цей показник вимірює кількість заходів, під час яких люди, що займаються (однаковими або пов’язаними) адвокаційними ініціативами, мали можливість поділитися своїм досвідом та перейняти досвід інших. Такі заходи часто є цінними для підвищення адвокаційних здібностей учасників, формування відчуття «спільної мети», налагодження взаємопідтримки серед колег та отримання натхнення для їхньої роботи.

Визначте значення показника, використовуючи таку методику:

 

1) Визначте, що можна вважати «засіданням для обміну досвідом та навчання». Це має бути нагода, коли представники різних груп, що займаються адвокаційною діяльністю, можуть зустрітися, поділитися своїм досвідом (у тому числі отриманими уроками, передовою практикою тощо) та навчитися один у одного.

 

2) Використовуйте інтерв’ю з ключовими інформаторами та аналіз відповідних документів для підрахунку кількості «засідань з обміну досвідом та навчання», як визначено вище.

 

1) Окрім інформації про кількість занять, обов’язково надайте якісну інформацію щодо учасників, тем, що обговорювалися, а також конкретних результатів навчання чи інших переваг.

 

2) Ці засідання — це не лише нагода поділитися досвідом та навчитися чомусь новому, а й можливість зібрати інформацію про потенційні потреби у навчанні, а також визначити й відзначити індивідуальні та колективні успіхи.